企业文化

Corporate Culture
  • 诚信为本是一种态度

    我们始终要保持三个诚信:

    公司对外界的诚信

    公司对员工的诚信

    员工对公司的诚信

  • 科技为先是一种力量

    我们始终要

    尊重科学、尊重人才

    持之以恒地提高科技水平

    倡导科技创新、凝炼核心技术

  • 开拓创新是一种勇气

    我们始终要以坚定的信心

    勇敢的胆略、果断的行动

    开拓新的市场和领域

    我们始终要以管理创新、

    技术创新、业务创新发展壮大

  • 团结奉献是一种意识

    我们始终要将集体置于个人之上

    依靠团队的力量

    克服困难、求得发展

    我们始终要将奉献看作快乐

    分担他人的困难

    共享自己的成就

质量目标

Quality Objectives
  • 持续诚信

    诚信是基础,我们从诚信中走来,我们还将向诚信走去,过去、现在、将来我们都会将诚信作为立业之本,质量就是诚信的保证。我们将不断地提高产品、工程、服务的质量保证对客户的诚信;我们将不断地完善、提高内部管理质量保证对员工的诚信,进而取得员工对公司的诚信。

  • 持续服务

    服务是宗旨,为客户服务,不断满足客户的需求;为员工服务,不断提高员工的工作质量和生活水平。服务是一种态度,我们会将别人视为主体;服务是一种行为,我们会将尊重转化为质量;服务是一个方向,我们会使公司的所有行为成为客户的满意。

  • 持续创新

    创新是动力,创新是提高质量不竭的源泉。我们将通过技术的创新使产品质量精益求精;我们将通过管理的创新将使质量体系日益完善;我们将通过观念的创新使质量文化深植于心;我们将通过创新拥抱变化,迎接挑战,使我们的企业焕发勃勃的生机。

  • 持续改进

    改进是一个过程,我们在思考中前进,我们在实践中前进,没有最好,只有更好,这是我们前进的目标的历程,持续改进就是我们的态度。

文化主题

Cultural Themes

文化,是恒泰实达的传统,“传统”即代表着“传承”和“统一”,

我们要把恒泰实达优秀的文化传承下来,并在大家的心里形成统一,只有“心往一处想”,才可能“劲往一处使”

我们要激励创新

我们要鼓励管理创新,这里所说的管理创新不是模式的创新,我们要的是创新带来的效率的提高;我们要鼓励技术创新,技术创新不是出点子,而是要出成果,要形成像V3C类似的产品。

我们要团队协同

我们提倡不推诿,不借口,少抱怨。少抱怨,非不抱怨,毕竟报怨是发泄的通道,适当地抱怨是无害的,但要切忌老抱怨;我们提倡接触点管理,要让坏消息在正常途径内迅速地传递、处理,尽可能减少坏消息对公司造成的影响,我们要形成在看到问题后将问题监督到处理完毕的意识。

我们要身先士卒

“身先士卒”是恒泰实达艰苦创业沉淀下来的精神,这是恒泰的传统也是恒泰实达经理人的基本素质。

我们要与公司荣辱与共

我们要与公司分享辉煌,我们也要为公司的成败负责。